连锁行业的工人虽然很远,但却拿不到密码

分布式分类账的世界运行在分布式的劳动力队伍中--但是他们对密码的痴迷并没有延伸到他们的报酬。

潘特拉资本公司发布了一份关于赔偿的全面报告。 网络3 今天的生态系统揭示了一些惊人的发现。例如,每10个数字资产工人中就有9个离他们很远,只有3%的人接受他们的工资是密码。

来自77个国家和6个行业的1,600名受访者进行了调查,潘特拉的调查工作旨在为那些在地下空间工作的员工带来透明度--"让那些感兴趣的人更容易过渡,"潘特拉投资部主管尼克•苏里克说。

对苏尼克来说,这项调查显示了许多令人着迷的结果。他说,最突出的数字是88%的劳动力是远程的。

"众所周知,密码空间非常遥远友好,"他说。 解密, 但是说,研究小组仍然发现这个数字的重要性"令人信服"。" 

调查显示,虽然受访者主要在美国(35%),但他们分布在全球各地。 拉丁美洲 (29.7%)排在第二位,欧洲、中东和亚洲排在第三位(23.5%)。 APAC 最后一位,11.6%。

另一个引人注目的数字是用密码支付工资的工人比例--尽管苏尼克补充说这个故事有细微的差别。根据今天的报告,每五个被调查者中就有一个人接受了通过初始令牌包进行的加密支付,特别是在该行业的执行领域。

有鉴于此,苏尼克告诉 解密 潘特拉团队并不特别惊讶地发现只有3%的员工的正常工资是在保密系统中支付的--特别是因为早期职业生涯的工资将用于"日常费用,而这些费用只能通过法定支付。""

在获得报酬方面,公司所在区域具有压倒性的影响。 

在北美洲,工程师们把176479美元的中位数工资藏了起来,这表明了与世界其他地区相比存在着"明显的差异"。 

投资组合人才主管说,他们"在调查中预料到了一个三角洲",但全球薪酬差距高达65000美元,这让人印象深刻。例如,拉丁美洲地区的年平均收入为104771美元--尽管苏里克预测"由于生态系统的分布性,这些差异将开始缩小。"

连锁工程师也感受到了当前的艰难 熊市场, 据潘特拉的报告。公司在招聘时把注意力集中在灰色头发上,这一数字表明,中层员工的薪酬正开始从去年开始下降。 

尽管如此,潘泰拉的投资组合人才主管还是有些乐观。

"业界每天都看到越来越强大的人才进入密码工作队伍,"他说,同时提到了该行业大约21300个开发人员的职位。 

当被问及当前的监管环境及其对密码的影响时,祖尼克也持乐观的看法。他强调了该行业最近的胜利,提到了雷普的胜利。 有利裁决 因为这并不是一种安全措施,也不是灰度的有利判决。 比特币交易所 .

他总结道:"这些决定可以被视为该行业的积极发展,我们对这将如何支持该行业的增长持乐观态度。"